一直在忙电商的事，一晃已经几个月没有更新动态了。

这段时间确实有些忙，身体和精神上都十分的疲劳，但是收货也很多。

今天之所以写这篇文章，是因为最近见过的几个创业者都或多或少的犯了些错误，因此有必要拿出来和大家分享一下。

没有哪个创业者不犯错，但是有些错误是不能触碰的底线，一旦做了，很可能因此而兵败如山倒。

今天我们主要来谈谈发工资的问题

说句不客气的话，创业需要本钱，如果你身无分文，那先凑够了本钱再去创业。

本钱是做什么用的？房租、水电、工资等都需要钱。

说到工资，无论你有任何的原因、任何的理由，也一定不能够拖欠员工的一分钱工资。

对于员工而言，他们工作一个月的收入无论多少，对于他们而言这些收入都是唯一的，如果你剥夺了他们按时拿工资的权利，他们也随时可以剥夺你当老板的权利。

别拿回款要挟员工

有些创业者喜欢以工资去要挟员工，比如，我认识的一个人就这样和员工说：“如果这个月你们的项目无法回款，你们就别想拿工资了。”

诚然，对于创业者而言，维持现金流是无比重要的，但是这绝不意味着你可以断了员工的现金流。更重要的是，用回款的问题压迫员工，更会给员工的积极性造成极大的伤害，员工会想，今后是否还要去接单？

别拿账上是否有钱说事儿

有一种老板，开着大奔、住着豪宅，但是却整天说自己的公司账上没钱，发不出来工资。

拿账上没钱为理由不发员工工资是非常愚蠢的做法。

对于员工而言，永远觉得老板是富有的，不管你真富有、假富有，反正员工是这么觉得。

此外，也许你个人把公司财务和个人财务分的很清楚，但对于员工而言，他们不会理解这些。如果你说公司没钱，他们还会认为你把公司的钱都卷跑了。

因此，无论因为何种原因，公司的账面上周转不灵活，只要你还想聘用那些员工，那么就一定要想法子按时发工资，哪怕用自己的钱垫上。