一直在忙电商的事,一晃已经几个月没有更新动态了。

这段时间确实有些忙,身体和精神上都十分的疲劳,但是收货也很多。

今天之所以写这篇文章,是因为最近见过的几个创业者都或多或少的犯了些错误,因此有必要拿出来和大家分享一下。

没有哪个创业者不犯错,但是有些错误是不能触碰的底线,一旦做了,很可能因此而兵败如山倒。

今天我们主要来谈谈发工资的问题

说句不客气的话,创业需要本钱,如果你身无分文,那先凑够了本钱再去创业。

本钱是做什么用的?房租、水电、工资等都需要钱。

说到工资,无论你有任何的原因、任何的理由,也一定不能够拖欠员工的一分钱工资。

对于员工而言,他们工作一个月的收入无论多少,对于他们而言这些收入都是唯一的,如果你剥夺了他们按时拿工资的权利,他们也随时可以剥夺你当老板的权利。

别拿回款要挟员工

有些创业者喜欢以工资去要挟员工,比如,我认识的一个人就这样和员工说:“如果这个月你们的项目无法回款,你们就别想拿工资了。”

诚然,对于创业者而言,维持现金流是无比重要的,但是这绝不意味着你可以断了员工的现金流。更重要的是,用回款的问题压迫员工,更会给员工的积极性造成极大的伤害,员工会想,今后是否还要去接单?

别拿账上是否有钱说事儿

有一种老板,开着大奔、住着豪宅,但是却整天说自己的公司账上没钱,发不出来工资。

拿账上没钱为理由不发员工工资是非常愚蠢的做法。

对于员工而言,永远觉得老板是富有的,不管你真富有、假富有,反正员工是这么觉得。

此外,也许你个人把公司财务和个人财务分的很清楚,但对于员工而言,他们不会理解这些。如果你说公司没钱,他们还会认为你把公司的钱都卷跑了。

因此,无论因为何种原因,公司的账面上周转不灵活,只要你还想聘用那些员工,那么就一定要想法子按时发工资,哪怕用自己的钱垫上。

所属栏目: 创业经验

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  1. 不错的博客,支持一下!

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