前几天看到一篇文章戏称，现在除了CEO不缺，什么O都缺。虽然是开玩笑，倒也说出了几分实情：如今创业项目井喷，人才缺口太大，尤其CTO短缺最严重。为何CTO会缺到了这等程度？我在 我眼中真正优秀的CTO 分析过了，CTO的培养周期是很长的，尤其是优秀的CTO，对综合能力的要求很高，供给量非常有限。但另一方面，我也非常纳闷，就算现在创业项目井喷，可是真正对技术水平要求极高，对研发团队规模要求大的创业项目毕竟是少数，哪里来的那么多CTO需求呢？