忠诚的重要性就无需赘言了。而如何辨识一个员工的忠诚度，是创业者非常头疼的问题，招聘的时间和人力成本都很高，如果招来的人没干几个月就走，公司只能默默承受损失。对于创业公司来说，员工对公司的忠诚度更为重要。创业公司的工作一般都是纷繁复杂且很有针对性的，在职的员工几乎短时间内不可能被其他人所取代，如果你费了很多时间和精力培养的人毫无顾忌的走掉，你的损失是不能用金钱来衡量的。